員工成長
創建備份環境

員工的成長是“Aburaya Tosen”中不可或缺的重要因素，該組織旨在成為一個每個人都可以參與的組織。
內部和外部的培訓和培訓比同行業的其他公司要頻繁得多。從客戶服務禮儀到組織管理和管理計劃制定
我們根據階段提供各種學習機會。當然，公司也會承擔和補貼爭取資格的費用。
2022年，我們將修訂人員評價，引入能力評價。這不是“能/不能”這樣的“職業”
目的是通過評估所採取行動的系統來促進員工更有效的成長。同時，還提供各種運營商設置。
我們也尊重每位員工對未來的憧憬。