员工成长
创建备份环境

员工的成长是“Aburaya Tosen”中不可或缺的重要因素，该组织旨在成为一个每个人都可以参与的组织。
内部和外部的培训和培训比同行业的其他公司要频繁得多。从客户服务礼仪到组织管理和管理计划制定
我们根据阶段提供各种学习机会。当然，公司也会承担和补贴争取资格的费用。
2022年，我们将修订人员评价，引入能力评价。这不是“能/不能”这样的“职业”
目的是通过评估所采取行动的系统来促进员工更有效的成长。同时，还提供各种运营商设置。
我们也尊重每位员工对未来的憧憬。